Castets : "La balle est maintenant dans le camp de la direction d'AAI"

    Cette année, les rémunérations ne suivent généralement pas l'augmentation des prix, c’est ce qui se passe aussi actuellement chez Atlantique Automatisme Incendie (AAI), sur l’ensemble du territoire et particulièrement sur le site landais de Castets, où ils se sont également lancés dans un mouvement de grève à l’appel du syndicat FO-Métaux. Une première grève a eu lieu ce matin de 10h à 12h et sera reconduite les 28 et 30 juin prochains.

Des salariés en grève ce mardi matin sur le site de Castets - photo: syndicat FO Métaux

    "Face au refus de la Direction d’octroyer de nouvelles augmentations de salaires malgré nos demandes, nous n’avons pas eu d’autre choix que de faire une mobilisation nationale sur tous les sites de AAI (agences, ateliers, chantiers)", indique Vincent Andries, délégué syndical FO-Métaux dans l’entreprise : "ce n’est pas de gaieté de cœur que les métallos sont partis à l’épreuve de force, mais bien avec l’énergie de la colère et d’un certain désespoir". 

    Une première mobilisation a eu lieu ce mardi matin 23 juin entre 10h et 12h, qui sera suivie par celles des 28 et 30 juin, le tout sur des créneaux de deux heures pour permettre aux différentes équipes de jour et de nuit de participer. Des manifestations organisées autour de nombreuses revendications très claires : "des augmentations générales de 5 % avec un plancher de 100 euros, la mise en place de trois jours rémunérées pour enfant malade, l’instauration d’un seuil maladie-impact zéro de trois semaines par an afin que les arrêts maladie, souvent liés au travail, n’influent pas de manière négative le versement de l’intéressement et des primes discrétionnaires. Pour le personnel itinérant, ces revendications se complètent de demandes spécifiques, comme une revalorisation des indemnités de déplacement et des indemnités d’astreintes sur la période de Noël et du Nouvel An".

13% de gréviste 

    Pour les non-itinérants, FO demande en outre "l’ouverture d’une négociation sur la mise en place d’un Télétravail Choisi et Reconnu, afin de mettre fin aux inégalités d’accès basées sur la seule décision du chef d’agence ou responsable de service, et enfin "une prime annuelle de mobilité de 400 euros vient boucler la liste des revendications".

    A Lille, Orléans, Vielle, Aix, Lyon, Toulouse, Castets, St Hilaire et bien d’autres implantations, "la mobilisation est pour le moment un succès avec près de 13% de grévistes", selon le syndicat qui prévient qu'il ne s'agit que d'un coup de semonce: "le but n’est pas de jouer le blocage, mais seulement d’être dignement rémunérés pour le travail que nous effectuons, la balle est maintenant dans le camp de la direction".