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| Philippe Durosoy est conseiller municipal Premier-adjoint de la première mandature de P. Vilhem puis, en rupture, il avait présenté sa propre liste en 2020 intitulée "Avec Vous, Pour Vous" (photo: facebook Avec Vous, Pour Vous) ______________ |
A l’issue d’une première semaine de janvier bien difficile, il est temps de faire un petit point de situation sur notre municipalité de Pouillon.
Lors du Conseil Municipal du 19 décembre les élus de la majorité ont refusé de reconnaitre la validité du droit de retrait des agents, malgré l’avis du CHSCT dont le rapport, sur les conditions de travail des agents, est accablant.
La raison en est simple, s’il y a « droit de retrait » les agents continuent d’être rémunérés normalement.
Si le droit de retrait n’est pas reconnu, le temps non travaillé devient une grève et donne la possibilité de prononcer des sanctions financières.
Video du CM : https://www.youtube.com/watch?v=tW16bXPwrrY
Le CM a quand même voté un « plan d’action » devant accompagner la reprise du travail des agents. Les deux pages de la délibération se trouvent en pièces jointes.
Aucun point n’a été réalisé à ce jour :
- pas de médiateur, la médiation du CDG40, le Centre de Gestion des landes (pour les agents de la fonction publique territoriale) a été refusée ;
- pas de mise en retrait du maire, aucune délégation de signature supplémentaire à ses adjoints, pas de baisse des indemnités, il continue de tout diriger ;
- pas de mise en place de groupes de travail...
- pas d’annonces d’audits à venir alors qu’il y a un besoin urgent dans tous les domaines en raison d’irrégularités fort probables ( comptabilité, ressources humaines, urbanisme ...)
- etc...
Au contraire, depuis le 2 janvier, date de reprise du travail par les agents, une chasse aux sorcières semble ouverte :
- le nouveau Directeur Général des Services M. Guillaume Boy (pourtant recruté il y a peu par M. Vilhem) a été mis à pied pour 4 mois, de manière particulièrement brutale,
- des agents en CDD voient leur contrat non renouvelé en raison de leur mobilisation précédente,
- le maire continuerait, semble-t-il, de faire pression sur des agents par téléphone en exigeant qu’ils ne se mettent pas en arrêt maladie...
De leur côté les agents sont dépités, démoralisés. Certains agents sont déjà, ou seront probablement et très prochainement, en arrêt maladie (Il y a un délai parce que c’est le médecin du travail qui donne un avis favorable, mais c’est le médecin traitant qui valide, donne et signe l’arrêt maladie. 2 rdv médicaux successifs sont donc nécessaires).
Au résultat, aujourd’hui la mairie ne fonctionne quasiment pas, à l’exception de certains services qui essayent malgré tout de bien faire ( la cantine, le périscolaire, ou les cantonniers ... ). Mais absence de DGS ; comptabilité réduite à néant (la comptable est en arrêt maladie) ; factures qui s’empilent ...
Les autorités préfectorales semblent laisser faire et sont d’une inertie incompréhensible.
Pour autant, les médias parlent régulièrement de la situation à Pouillon et des actions de soutiens continuent :
Un communiqué des maires de la Communauté de Communes :
https://mediaaquitaine40.blogspot.com/2023/01/solidarite-de-22-maires-dorthe-et.html?m=1
La création d’un groupe de soutien sur FB : « soutien aux agents pouillonnais »
https://www.facebook.com/groups/937047613846016
Sur ce même groupe est annoncé un rassemblement prochain pour soutenir les agents.
Conclusion et perspectives :
Il nous faut continuer d’appeler la Préfecture à l’aide... C’est une évidence...
Par ailleurs, il est fort probable que l’affaire soit maintenant portée devant le tribunal, si des sanctions financières sont effectivement décidées à l’encontre des agents.
Nota : les agents ont pris un avocat, Maître Lonné, alors que les élus sont défendus par Maître Macagno. Le premier est rémunéré par les agents, le second par la commune, donc les contribuables pouillonnais.
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